İş kazaları, hem fiziksel hem de psikolojik olarak yıpratıcıdır. Ancak yaşadığınız mağduriyetin telafi edilebilmesi ve haklarınızı tam anlamıyla kullanabilmeniz için süreci doğru yönetmek ve zamanında harekete geçmek büyük önem taşır. Bu noktada, alanında uzman bir avukat ile çalışmak sürecin hem hızlı hem de etkili yürütülmesini sağlar.
İş Kazası Sonrası İlk Adımlar Hayati Önem Taşır
Eğer bir iş kazası geçirdiyseniz, ilk yapmanız gerekenlerden biri hastaneden hasta dosyanızın bir suretini almak ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) iş kazası bildirimi için başvuru yapmaktır. Çünkü açılacak bir tazminat davasında mahkeme ilk olarak SGK’ya şu soruları yöneltecektir:
- Bu olay iş kazası olarak SGK kayıtlarına geçti mi?
- SGK tarafından olayla ilgili bir inceleme yapıldı mı?
- Kazaya ilişkin size bir gelir bağlandı mı?
Eğer SGK’ya başvuru geç yapılırsa, bu durum dava sürecinin gereksiz şekilde uzamasına neden olabilir. Bu nedenle daha ilk andan itibaren sürecin bir avukat eşliğinde yürütülmesi, hukuki haklarınızın eksiksiz bir şekilde korunmasını sağlar.
Hangi Tazminatları Talep Edebilirsiniz?
İş kazası sonrası açılacak davalarda hem maddi hem de manevi tazminat talep edebilirsiniz. Maddi tazminat kalemleri şunlardır:
- Geçici İş Göremezlik Tazminatı: Tedavi sürecinde çalışamadığınız dönem için.
- Sürekli İş Göremezlik Tazminatı: Kalıcı maluliyet durumu oluştuysa.
- Bakıcı Giderleri: Kazadan sonra bakıma muhtaç hale geldiyseniz.
- Yol ve Tedavi Giderleri: Hastaneye gidiş-geliş masrafları, ilaç ve tedavi giderleri gibi ek harcamalar.
Ayrıca yaşadığınız olayın ruhsal etkileri için, manevi tazminat talep etme hakkınız da bulunmaktadır. İşverenin kusuru varsa, bu zararın karşılanması hukuken mümkündür.
İşverenin Sigortasından da Talepte Bulunabilirsiniz
Bazı işverenler, iş kazalarına karşı mali sorumluluk sigortası yaptırmaktadır. Eğer böyle bir poliçe varsa, işverene ek olarak bu sigorta şirketine karşı da maddi tazminat taleplerinizi yöneltebilirsiniz. Avukatınız, poliçenin teminat kapsamını ve limitlerini sizin adınıza inceleyerek süreci yönetecektir.
Sonuç Olarak:
Bir iş kazası geçirdiyseniz, ihmal edilecek hiçbir detay olmadığını bilmelisiniz. Küçük gibi görünen belgeler ya da atlanan başvurular, yıllar süren davalara ve hak kayıplarına yol açabilir. Bu nedenle bu süreci bir uzmanın rehberliğinde yürütmek, yalnızca hak kaybını önlemekle kalmaz, aynı zamanda adaletin yerini bulmasını sağlar.
Daha fazla bilgi almak ve haklarınızı korumak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.